兼职中介类平台处理背景：

为了规范网络招聘服务环境，人社部颁布的《网络招聘服务管理规定》自2021年3月1日起施行。

按照相关规定经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证，个人运营或无相关资质的公众号将无法从事网络招聘服务。

平台作案模式：

此类发布兼职招聘信息的平台，一般借零门槛、线上做、利用空闲时间赚取生活费零花钱为诱饵引导用户参与线上兼职（包括但不限于短视频任务、填写问卷、线上配音、线上征稿等），最后引导到其他外部APP或微信群/qq群/微信号等平台，并实施违法违规诈骗等损害用户利益的行为。

那么，常见的“兼职中介类”的违规案例有哪些？

案例一

█ 特征流程

这类广告商一般会找缺乏审核机制的自媒体平台投放兼职招聘广告，文案内容常以某知名企业线上平台招聘为由，获取用户信任，且工作内容多为无需经验、在家办公、薪酬高等线上兼职，再进一步吸引用户下载广告内提供的社交类非可信APP（这类APP一般在正规的应用商店无法上架，且会仿冒正规应用商店下载页面但实际链接是假的），最后通过该非可信APP内进一步对用户实施欺诈。

█ 温馨提示

下载安装此类非可信APP，可能存在严重泄漏个人信息安全风险，为避免造成损失请加强甄别。

案例二

█ 特征流程

这类平台主营招聘信息推广，接收广告商提供的招聘文案并按要求推送给用户，这类招聘多为线上兼职，以工作简单、不限工作地点时间来吸引用户，引导用户向平台索要招聘者联系方式，此时平台按广告商要求，推送指定的个人微信/QQ/微信群等社交帐号给用户进行添加。

添加成功后，广告商将通过该平台进一步诱导用户进行垫付刷单、点赞等违规诈骗行为。

█ 温馨提示

线上兼职有风险，刷单属违规行为，且极易被欺诈。